​30岁、35岁后还醒目啥?

作者:yabo亚搏网页版发布时间:2021-10-10 00:28

本文摘要:好比、老师、司机、修建工。在我的老家许多人一辈子就做一个职业没有被年轻人淘汰也没有抢谁的饭碗。 随着阶级的逐步固化和社会多元文化的生长这种焦虑将会被我们习惯。那当我们30岁、35岁、40岁后醒目啥? 04 举个例子许多欧洲顶级球员随着年事的增大失去在五大联赛踢球的时机他们会到中国、中东、美国、日本联赛淘金。 在知乎、在悟空问答经常看到这样的问题30岁35岁……后醒目啥?

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好比、老师、司机、修建工。在我的老家许多人一辈子就做一个职业没有被年轻人淘汰也没有抢谁的饭碗。

随着阶级的逐步固化和社会多元文化的生长这种焦虑将会被我们习惯。那当我们30岁、35岁、40岁后醒目啥?

04

举个例子许多欧洲顶级球员随着年事的增大失去在五大联赛踢球的时机他们会到中国、中东、美国、日本联赛淘金。

在知乎、在悟空问答经常看到这样的问题30岁35岁……后醒目啥?

01

继续干原来的活

稍微好一点就成了小科长、年段长、主任、小包领班本质上他们还是干着原来的活没有什么职业的攀升。

转行是无奈之举转行意味着要放弃原来行业、岗位的积累重新开始。

这几十年中国履历了工业化、信息化的巨变。

许多人通过下海做生意、合资创业、行业红利等机缘实现了阶级的变迁获得了财富。

但并不是每个转行都是悲剧也有些人通过转行反而发现了自己的特长在新的行业获得好的生长。

26岁转战WWE(世界摔跤娱乐)他的年薪是100万美元。

到了2016年他的兼职年薪是350万美元2002年第一部影戏《蝎子王》500万到了《速度与激情》巨石的片酬是3260万美元。

02

去其他地方技术扶贫

他们通过成为某领域的专业讲师实现了职业的生长把原来行业积累的履历以授课的形式继续发生价值。

好比刘润之前是在微软担任战略互助总监建立了润米咨询在获得开设《刘润·5分钟商学院》《商业洞察力》。

在职场也是这样许多高管、司理在一定年事后会选择从事咨询、培训行业通过教授事情履历来取得酬劳。

J1联赛里另有许多40多岁宿将曾经都是留洋的日本国脚。

小野伸二、稻本润一、远藤保仁、中村俊辅就是其中的代表。

在日本联赛这样的例子特别多在低水平的联赛他们延续自己的职业生命。

但总会有新的时机我们不必杞人忧天做好坚守或迁移的准备相信天无绝人之路。

其中最着名当属日本前国脚三浦知良现年53岁效力于J1横滨FC。

亨利33岁时去了美国纽约红牛哈维35岁去了卡塔尔阿尔萨德伊内斯塔34岁去日本神户胜利船。

03

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成为行业专业老师

虽然说隔行如隔山但行业间也有一些共性。

许多球员退役后成为教练指导年轻球员踢球。

大厂出来的人其实还是挺有市场的。更小的公司新的行业会吸收这样的二手人才而且很可能待遇还不错。

他们是怎么再就业的呢?

汤君健原宝洁全国零售渠道销售总监在获得开设了多门课程《给中层的治理课》、《有效提高你的职场价值》、《怎样成为带团队的妙手》

在网上经常看到华为之类的大厂淘汰潜力到头的大龄法式员。

这是大多数人的常态在未来我们很可能也是这样在一个岗位成为老兵继续干原来的活。

转行

但也有些行业并没有多大变化他们过着跟已往差不多的日子一辈子也没跟时代红利沾不上什么关系。

在已往的中国社会和西方世界里似乎不存在这样困惑我们很难从履历中找到谜底。

好莱坞著名演员道恩·强森(外号巨石)17岁开始打美式橄榄球但第一年就受了许多大伤成为职业运发动后每星期只有250美元2个月后被开除口袋只剩7块钱。

背后的原因是三十而立的传统文化影响、阶级跃迁的盼望和中国社会的快速生长。

互联网许多人有转行的履历从IT行业跳槽到PC互联网然后跳槽到现在移动互联网公司。

最后总结一下不管是工业变化还是人工智能我们现在的事情岗位可能消失也可能被替代。

隔着屏幕都能感受到对年事满满的焦虑对未来的不确定这似乎是我们这一代人必须面临的问题。


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